現時点で我がクラブには私を含めて5名のスタッフがいます
内訳は正社員コーチ1名、バイトコーチ2名、広報担当1名という構成です
彼らには共通点があります
それは地元蘇州人ということです、これは私がクラブ経営を引き継いだ時から考えていたことが、地域に貢献できるクラブということです
そこでまず考えたのが現地の地元の人間を採用していくこと
地元の人間は地元に強く、外から来た人間よりも安定した生活を送れます
そのためすぐに辞めることや、実家に帰らなくてはいけないということがないので
仕事も安定して出来るのではないかと考えています
中国の世界人脈が全てとも感じられる中で蘇州人であるということが有利に進むことも多くあると考えています
街に根付いたサッカークラブを構築していくためにも
地元蘇州人の仲間たちは非常に心強い仲間たちだと思っています
そんな彼らをどの様にプロのサッカー指導者へと育てていくか
今のプランはこんな感じです
➊クラブの理念、教育理念を叩きこむ
➋指導経験がない彼らなのでトレーニングプランの立て方を叩きこむ
❸細かい技術指導ではなく、とにかく褒める・認める・煽ることを徹底させる
❹指導者は子供たちの鏡であることを自覚させ行動させる
➎保護者とのコミュニケーションの重要性を叩きこむ
まずは基本となる➊~➎までのスキルを獲得してもらえるように指導する
サッカーにおける技術面や戦術面に関してはこれから徐々にミーティングを重ねて
トレーニングしていきたいなと考えています
まずは子供達、保護者達から認められる指導者に育て上げなければいけない
サッカーの部分よりも人間としての部分で判断される
あとはどのコーチにも言っているのは経験を積まなければ指導者も成長しない
ただ指導者ライセンスを持っているだけの指導者ではなく。ライセンスを持っていなくても指導経験が豊富で常に学ぶ意欲がある指導者の方がよっぽど優秀だと
彼らにどう響くかはわからない、でも彼らに感じてもらいたいのはここのクラブでは確実に成長できるということ、そして多くの経験を積めるということ
これからも多くの仲間を増やしていけるように
経営面の強化を図っていこうと考えています
